Anunț Biblioteca Județeană “Antim Ivireanul” Vâlcea

Biblioteca Județeană Vâlcea aduce la cunoștiință publică în vederea punerii în executare a Hotărârii Civile din anul 2020 a Înaltei Curți de Casație și Justiție din dosarul având ca obiect: “anulare act administrativ” (privind Hotărârea C.N.D.C. nr.49/31.01.2018), în care s-a constatat că la participarea din cadrul concursului organizat de bibliotecă pentru postul de administrator, o candidată a fost discriminată printr-o întrebare adresată la proba interviu de angajare, ce privea situația familială a candidatei.
Astfel, conform Hotărârii nr.49 din 31.01.2018 emise de Colegiul Director al Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării în dosarul aferent și conform petiției candidatei adresată insituției C.N.D.C., având ca obiect: întrebare la interviu legată de situația familială. Candidata, a considerat discriminatorie întrebarea ce i-a fost adresată de către o membră a comisiei de examinare, respectiv: “ce va face ca mamă a trei copii dacă unul dintre copii se îmbolnăvește, dacă va suna directorul să anunțe că nu va veni în ziua respectivă la birou?” Ulterior candidata a înaintat o petiție către Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, instituție care a soluționat în mod favorabil petiția candidatei prin Hotărârea nr.49 din 31.01.2018 și prin care a dispus aplicarea unui avertisment contravențional față de instituție.

Prin punctul de vedere înregistrat la C.N.D.C. membra comisiei de examinare arată că întrebarea a fost pusă, în sensul în care angajatul pentru postul de administrator de bibliotecă trebuie să preîntâmpine producerea unor blocaje datorită absenței.
C.N.D.C a apreciat că fapta de discriminare a fost determinată de existența unui criteriu, iar între acest criteriu și faptele imputate trebuie să existe un raport de cauzalitate, mai departe s-a apreciat criteriul fiind cel al situației familiale, dreptul restâns fiind cel de angajare. Astfel fiind incidente prevederile art.2 alin.(1) din O.G. nr.137/2000, C.N.D.C. a decis că, fapta reclamantei crează o deosebire pe baza situației de familie care are ca efect restrângerea exercitării în condiții de egalitate a dreptului la muncă.
Pe baza acestor considerente, C.N.D.C. a aplicat sancțiunea de avertisment contravențional obligându-ne să publicăm un rezumat al Hotărârii de constatare, cu respectarea caracterului confidențial al datelor de identificare al părților în presa locală Vâlcea, recomandând pe această cale ca pe viitor să evităm formularea unor întrebări cu caracter discriminator la interviurile de angajare.
Pe această cale ne asumăm angajamentul ca pe viitor să ținem seama de recomandările primite în formularea întrebărilor pentru viitoarele examinări.