Posturi vacante la Primăria Șirineasa! Lipsa personalului, o problemă acută
În timp ce în spațiul public se discută intens despre salariile consistente din sistemul bugetar, realitatea de la firul ierbii este cu totul alta în unele localități. La Șirineasa, comună din județul Vâlcea, administrația locală se confruntă cu un deficit serios de personal, tocmai din cauza salariilor considerate prea mici pentru responsabilitățile posturilor scoase la concurs.
Primăria condusă de edilul Ion Streinu (PSD) are, în prezent, mai multe posturi vacante care, în ciuda eforturilor, nu reușesc să fie ocupate. Un exemplu elocvent este cel al șoferului pentru microbuzul școlar. Deși s-au prezentat mai mulți candidați la concursurile organizate, niciunul nu a acceptat angajarea pentru un salariu net de aproximativ 3000 de lei. Transportul elevilor rămâne, astfel, o problemă recurentă.
La fel de dificilă este și situația postului de inginer de cadastru, care rămâne neocupat. În condițiile în care pe piața privată acest tip de specialist este bine plătit, administrația locală nu reușește să atragă persoane calificate cu oferta salarială actuală.
Lista posturilor vacante nu se oprește aici. De curând, specialistul în achiziții publice al primăriei a decis să plece la o altă instituție, lăsând un gol greu de acoperit într-un domeniu esențial pentru buna funcționare a administrației. În lipsa unui contabil propriu, serviciul de contabilitate este, de asemenea, externalizat, ceea ce complică suplimentar gestionarea resurselor financiare locale.
Toate aceste lipsuri afectează capacitatea Primăriei Șirineasa de a funcționa la parametri optimi. Deși administrația locală face eforturi să mențină serviciile publice în limitele normalității, presiunea pe personalul existent este tot mai mare.
Situația din Șirineasa nu este singulară. În multe comune din țară, autoritățile locale se confruntă cu provocări similare, semnalând o nevoie acută de reformă în ceea ce privește salarizarea și atragerea personalului calificat în administrația publică locală.